Nieuws

23 May 2019
Post by bruinsma
0 Comments

10 onderhoudstips om je interieurbeplanting stralend groen te houden

Planten horen er helemaal bij als het over interieurinrichting gaat. Consumentenbladen als VT wonen en programma’s als RTL Woonmagazine staan bol van de tips hoe je de natuur het beste in huis kunt halen. Maar het stralend groen houden van al deze soorten van interieurbeplanting, is niet voor iedereen zo eenvoudig. Bruinsma Natuurlijk helpt je graag op weg om wat meer groene vingers te ontwikkelen met 10 onderhoudstips.

lees meer ›

17 May 2019
Post by bruinsma
0 Comments

Green moss creation oasis

Wandpanelen met mos worden nog spannender als er delen met plantjes, hout en fijne bloemetjes in gemaakt worden. Zo'n paneel noemen wij de Green Moss Creation oasis.

lees meer ›

10 May 2019
Post by bruinsma
0 Comments

Handleiding Het levende gebouw

Ed Nijpels, voorzitter van het Klimaatberaad, heeft dinsdag 7 mei het eerste exemplaar van de nieuwe VHG-handleiding Het Levende Gebouw in ontvangst genomen. Deze handleiding gaat over groen op, aan en in gebouwen.

lees meer ›

02 May 2019
Post by bruinsma
0 Comments

Amsterdamse Bos Golf

Op dinsdag 2 juli gaat voor de negende keer het Amsterdamse Bos Golf toernooi plaatsvinden. Dit unieke evenement wordt georganiseerd door Rotary Club Aalsmeer-Uithoorn en is inmiddels een begrip in de regio. Het goede doel wat dit jaar gekoppeld is aan het event is De Nederlandse Hersenbank. Bruinsma Natuurlijk werkt al diverse jaren actief mee in de organisatie van dit evenement.

lees meer ›

19 April 2019
Post by bruinsma
0 Comments

Een top team is goud waard. Waarom zou ik bij jou willen werken?

Overal worden medewerkers gevraagd. De werkeloosheid ligt momenteel lager dan vóór de crisis. Hoe zit het bij jouw organisatie? Weten jullie de juiste mensen aan te trekken en te behouden? Als The War for Talent gevoerd moet worden, dan heb je een sterke Employer Value Proposition nodig. Door onderzoek onder medewerkers uit te voeren, of uit te laten voeren, weet je wat mensen drijft om voor jouw organisatie te kiezen. Een hoog salaris, goede arbeidsvoorwaarden en een eigen parkeerplek in de stad zijn onder jonge mensen lang niet meer de belangrijkste drijfveren.

lees meer ›